Melvyn öppnade upp och utforskade nya möjligheter
Melvyn är född i Mellanöstern i slutet av 1970-talet. Han var ung när han kom till Sverige och han kom ensam. Föräldrarna ville att han skulle få en bättre framtid här. Han bodde inneboende hos flera olika personer och trivdes inte med situationen. Det faktum att han var praktiskt lagd, hjälpte honom slutligen att få arbeta med tapetsering och målning.
Melvyn är en stark och vältränad person. Något han är stolt över, att vara i bra form.
Han hade också god kontakt med ungdomar och efter ett antal år fick han arbete som fritidsledare. Kom sen i kontakt med en stor ideell organisation och arbetade där en period. Svenska språket var inget problem.
Därefter blev han arbetslös och kämpade för att komma på fötter igen. Bodde då inneboende och vantrivdes med sin situation. Melvyn ville bara leva ett normalt liv, med arbete, bostad och ett socialt liv. Han var ledsen och uppgiven när han kom till Blå Vägen. Han behövde någon som lyssnade.
Vid de första mötena med arbetskonsulenten på Blå Vägen var han mest negativ. Hur skulle vi kunna hjälpa honom? Hans temperament var något av en utmaning, då han ibland inte hann tänka innan han agerade utåt. Melvyn litade inte på myndigheter överhuvudtaget utan kände sig orättvist behandlad.
Vid ett antal tillfällen diskuterade vi hur det kom sig att han ibland blev så arg. Förutom att han blev frustrerad ibland, så är hans yttre kraftfullt och andra människor, som inte kände honom, fick ofta fel bild av honom. På Blå Vägen fick han delta i hantverk/snickeri och även ta del av kurser om arbetslivet. I hantverket lärde man känna personen Melvyn.
Melvyn började öppna upp sig alltmer. Det visade sig vara en vänlig och omtänksam man innanför skalet. Han fick också allt bättre kontakt med andra deltagare och engagerade sig alltmer i sitt arbetssökande. Kartläggningssamtalen med arbetskonsulenten ledde till att han sökte arbeten som han tidigare inte funderat så mycket över.
Melvyn fick timanställning som elevassistent på en skola, vilket visade sig vara en bra plats för honom. Eleverna hade en viss respekt för honom och han trivdes i miljön med eleverna. Här behövde han också tygla sitt humör, vilket visades sig fungera väl.
Men Melvyn sökte ett fast arbete på heltid, så att han kunde ”återfå sitt liv” som han sa. Han hade under en kort period varit på en arbetsplats och fick nu i uppdrag att återigen söka upp dem och fråga om de kunde erbjuda honom något arbete. Vi intervjutränade en del inför en första intervju. Till en början var svaret negativt från företaget men efter ett tag, (efter viss positiv påstötning från Melvyn) så erbjöds han att gå en kort utbildning som skulle leda till arbete som ordningsvakt.
Melvyn började sin anställning där och ett halvår senare mötte arbetskonsulenten en glad, lugn man som berättade att han nu flyttat in i en egen lägenhet och att han trivdes väldigt bra på jobbet.
Blå Vägens framgångsfaktorer
- Melvyn fick förtroende för arbetskonsulenten, som såg människan bakom fasaden.
- Vi utgick från hans specifika förutsättningar och gav honom de utmaningarna han behövde.
- Deltagande i det sociala nätverket som Blå Vägens verksamhet innebär, både bland deltagare, och i kurser och aktiviteter. För Melvyn var handledaren på Hantverket viktig och också att delta i Arbetslivsorienteringen.
- ”Säljande CV och personligt brev” och stöd att söka arbete och med intervjuträning.
Nyfiken på fler framgångshistorier? Läs mer här!